Milano, 27 maggio 2025

Ambassador, Ascolto Attivo e formazione: Casta Diva consolida la partnership con Fondazione Libellula

Un impegno concreto per promuovere rispetto, inclusione e consapevolezza sul posto di lavoro

Casta Diva conferma e rafforza il proprio impegno nella prevenzione e nel contrasto alla violenza di genere attraverso il rinnovo della partnership con Fondazione Libellula, da sempre impegnata a supportare le aziende nella promozione della cultura del rispetto e dell’inclusione.

Nel 2025 Casta Diva ha avviato un nuovo ciclo del programma “Ambassador Libellula”, coinvolgendo nuove figure aziendali in un percorso formativo finalizzato a diventare “Active Listener for Gender-Based Violence”, una figura chiave nata per dare ascolto attivo a chiunque si trovi ad affrontare situazioni delicate o spiacevoli. Per i collaboratori e le collaboratrici che avevano già completato la formazione lo scorso anno, è stato attivato un percorso di approfondimento che ha come obiettivo quello di consolidare ulteriormente competenze e consapevolezza.

La partnership prevede anche due webinar annuali realizzati in collaborazione con Fondazione Libellula e dedicati a temi cruciali come bias, stereotipi e pregiudizi di genere nel mondo del lavoro. Particolare attenzione sarà rivolta anche al ruolo del linguaggio di discriminazione, spesso veicolo inconsapevole. Altri incontri previsti nel corso dell’anno approfondiranno ulteriori aspetti legati all’inclusione e al rispetto della diversità in ambito professionale.

Tra le novità più rilevanti nella proposta di Fondazione Libellula e introdotte da Casta Diva nel 2025 vi è anche l’attivazione della figura della Consigliera di Fiducia, una persona esterna e super partes incaricata di offrire supporto nella gestione di situazioni complesse e potenzialmente discriminatorie all’interno dell’ambiente di lavoro.

Casta Diva ha inoltre aderito con entusiasmo a iniziative trasversali proposte dalla Fondazione, come il corso di Educazione Finanziaria, promosso internamente per sensibilizzare e offrire strumenti pratici e completi a tutte le persone dell’azienda.

“La partnership con Fondazione Libellula è per noi molto più di un progetto formativo: è un percorso di crescita culturale che ci coinvolge come persone e come organizzazione” – dichiara Giulia Pasca, Sustainability Expert di Casta Diva -. “Crediamo fortemente che la costruzione di un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo parta da un profondo cambiamento culturale oltre che dalla formazione e dalla possibilità di aprire spazi di ascolto e confronto”.

Con questo rinnovato impegno, Casta Diva intende contribuire attivamente alla costruzione di una cultura aziendale basata sul rispetto, l’equità e la prevenzione della violenza di genere, riconoscendo il proprio ruolo sociale come impresa responsabile.